Email suspect
Identifier les signaux d’un message douteux sans dévoiler de méthode technique inutile.
Cybersécurité simple pour PME/TPE
Renforcez les réflexes cyber de vos équipes.
Je vous aide à réduire les risques qui bloquent vraiment une PME : phishing, faux RIB, fraude au président, appels douteux, demandes urgentes, signalement oublié et erreurs de validation.
“Je rends vos équipes capables de ralentir, vérifier et signaler avant qu’une demande suspecte ne devienne une perte d’argent, de données ou de temps.”
- Sans jargon inutile
- Plan d’action clair
- Priorité aux risques réels
Pensé pour les structures qui manipulent des mails, documents, paiements ou données sensibles
Cabinets comptables
Avocats
Notaires
Agences immobilières
Organismes de formation
Cabinets RH
PME industrielles
Associations
Cabinets médicaux
Pourquoi les PME sont ciblées
Une attaque commence souvent par une demande qui paraît normale.
Les dirigeants pensent souvent que les cyberattaques visent seulement les grands groupes. En pratique, une PME peut être touchée parce qu’un email semble crédible, qu’un RIB est modifié au mauvais moment, qu’un collaborateur répond trop vite ou qu’un doute n’est pas signalé.
L’objectif n’est pas de rendre les équipes paranoïaques. L’objectif est de créer des réflexes simples qui protègent l’activité quotidienne : vérifier, temporiser, demander confirmation, signaler et garder une trace utile.
Scénarios concrets
Les incidents qui coûtent cher partent rarement d’un problème spectaculaire.
Ils partent souvent d’un détail oublié, puis touchent la trésorerie, les clients, les accès ou la réputation.
Appel douteux
Apprendre à réagir face à une demande urgente, confidentielle ou inhabituelle.
Accueil & support
Tester les réflexes face à une demande d’information, d’accès ou de redirection.
Mots de passe / MFA
Organisation des mots de passe, règles simples, options authentifications
Signalement interne
Clarifier quoi faire, qui prévenir et comment garder une trace utile.
Point au choix
Un sujet spécifique peut être ajouté selon le contexte : équipe, métier, outils utilisés ou situation récente.
Méthode claire
Former, faire pratiquer.
Pas de formation interminable ni de discours anxiogène. La méthode est courte, concrète et orientée décisions : quoi vérifier, qui prévenir, comment réagir.
Approche terrain
Former, faire pratiquer, mesurer, puis restituer clairement.
Chaque intervention est construite pour produire un bénéfice visible : meilleure vigilance, procédure plus claire, signalement plus rapide, et rapport exploitable par le dirigeant.
01Cadrage
Compréhension du métier, de l’effectif, des scénarios utiles et des messages à éviter.
Diagnostic offert
02Sensibilisation
Session claire avec exemples, échanges et points de décision concrets.
45 min à 2h
03Restitution
Synthèse dirigeant, recommandations prioritaires, fiches et attestations selon l’offre.
Rapport inclus
Les 3 offres
Une offre volontairement simple : former, faire pratiquer, ancrer.
Trois niveaux lisibles pour avancer sans se perdre dans des prestations techniques inutiles. Les tarifs s’adaptent à l’effectif et au périmètre.
Entrée rapide
Formation standard avec échange
À partir de 190€ HT
Durée : 45 min à 1h30 selon l’effectif et les échanges.
Pour transmettre rapidement les réflexes essentiels sans immobiliser l’équipe.
- Session live adaptée au métier
- Cas concrets : email, appel, faux lien, demande urgente
- Échanges avec les participants
- Fiche réflexes personnalisée offerte
- Attestation de sensibilisation offerte
Recommandé
Pratique encadrée
Atelier renforcé avec simulation
À partir de 490€ HT
Durée : 1h30 à 2h avec pratique encadrée.
Inclut la formation standard, puis des mises en situation pour transformer la théorie en réflexes.
- Formation standard incluse
- Scénarios de réaction en séance
- Exercices sur demandes suspectes
- Vérification des bons réflexes de signalement
- Synthèse dirigeant après atelier
Suivi contrôlé
Programme de suivi sur 2 mois
Option 90–790€ HT
Suivi contrôlé sur 2 mois, sur accord écrit.
Pour tester les réflexes dans le temps, à des moments aléatoires, puis produire un rapport exploitable.
- Scénarios aléatoires validés en amont
- Emails pédagogiques de sensibilisation
- Appels courts type vishing, sans pression excessive
- Tests accueil, support ou administratif
- Mini-exercice de crise et rapport final
Comparatif rapide
| Critère | Formation standard | Atelier renforcé | Suivi 2 mois |
|---|---|---|---|
| Objectif | Comprendre et adopter | Pratiquer et corriger | Tester et mesurer |
| Durée | 45 min à 1h30 | 1h30 à 2h | 2 mois |
| Livrables | / | / | Rapport final |
| Idéal pour | Démarrer vite | Faire passer un message fort | Ancrer les réflexes |
Comprendre vite
Formation, atelier ou suivi : ce que vous achetez vraiment.
Pour une PME, le bon point de départ n’est pas toujours une prestation technique lourde. Le premier levier est souvent humain : repérer, vérifier, signaler.
01Formation
Une session courte pour donner les bons réflexes et parler des risques concrets rencontrés par l’équipe.
Point de départ
02Atelier
Des scénarios encadrés pour faire pratiquer : demande urgente, email douteux, faux RIB, appel inhabituel.
Le plus efficace
03Suivi 2 mois
Des tests pédagogiques répartis dans le temps pour observer les réactions, puis restituer les points à renforcer.
Mesurable
Programme 2 mois
Un suivi pédagogique sur 2 mois, discret et encadré par accord écrit.
Le programme sert à observer les réflexes réels face à des situations crédibles, sans pression excessive, puis à restituer les résultats de façon constructive.
Semaine 1
Cadrage signé
Validation du périmètre, des personnes concernées, des canaux utilisés, des scénarios autorisés, du calendrier approximatif et des règles de confidentialité.
Semaines 2 à 6
Stimuli pédagogiques
Emails pédagogiques, appels courts type vishing, demandes contrôlées ou scénarios de fraude au président à des moments aléatoires, sans collecte sensible ni pression excessive.
Semaine 7
Mini-exercice
Test de signalement d’email suspect, réaction accueil/support/administratif, ou mini-exercice de crise selon le contexte client.
Semaine 8
Rapport final
Synthèse des réactions, points forts, zones à améliorer, revue légère des validations paiement/RIB/RH/accès prestataires et recommandations simples.
Pour qui
Pour les PME qui veulent être plus vigilantes.
L’offre est adaptée aux petites et moyennes structures où les collaborateurs manipulent des factures, dossiers clients, accès, demandes de paiement, documents RH ou échanges sensibles.
La démarche est volontairement simple : former les bons réflexes, vérifier les réactions, puis donner à la direction une vision claire et actionnable.
Cabinets comptables
Factures, pièces jointes, clients, faux RIB et échanges administratifs.
Immobilier & professions réglementées
Dossiers sensibles, paiements, urgences et confidentialité.
PME services & industrie
Accueil, support, fournisseurs, prestataires et demandes internes.
Formation & RH
Données apprenants, CV, accès plateformes et documents personnels.
FAQ
Questions fréquentes avant de démarrer
Est-ce réservé aux grandes entreprises ?
Non. Les PME sont souvent exposées parce que les demandes frauduleuses ressemblent à des échanges normaux : facture, RIB, prestataire, urgence dirigeant ou support.
Est-ce une formation très technique ?
Non. Le contenu est pensé pour des équipes non techniques : administratif, accueil, commercial, direction, support, RH ou comptabilité.
Comment se passent les simulations ?
Elles sont pédagogiques, validées en amont et réalisées dans un cadre signé. L’objectif est de mesurer les réflexes, pas de piéger ou d’humilier les collaborateurs.
Le programme 2 mois collecte-t-il des données sensibles ?
Non. Les scénarios sont conçus sans collecte de vrais identifiants, sans pièce jointe dangereuse et sans action intrusive. Les résultats sont restitués de façon synthétique.
Est-ce un audit technique ou un pentest ?
Non. FW Protect intervient ici sur la sensibilisation, les réflexes humains et la revue légère de procédures. Un besoin technique avancé peut être orienté vers un prestataire spécialisé.
Que reçoit la direction ?
Selon l’offre : fiche réflexes, attestation, synthèse d’atelier, rapport final et recommandations prioritaires pour améliorer les validations internes.
Diagnostic offert
Vous voulez savoir quels réflexes cyber renforcer en priorité ?
Décrivez votre contexte. Vous recevrez une recommandation simple : formation, atelier ou programme de suivi.
Diagnostic offert
Décrivez votre entreprise en 2 minutes.
Le formulaire ouvre un email prérempli pour qualifier rapidement l’effectif, le contexte, les risques prioritaires et le format le plus adapté.